乾县档案局党支部自觉履行党建主体责任，持续强化党建任务落实，积极创新“党建+”“四个融合”模式，不断丰富党建内涵，倾力打造服务发展品牌，切实增强党建工作实效。

党建与日常学习相融合。局党支部始终把学习摆在党建工作的首位，坚持周一例会、周三晚集中学习制度不动摇，用好“三会一课”制度，引导干部读原著、学政策，形成及时学、经常学、反复学、持久学的良好风气。习近平总书记发表的重要讲话、中央召开的重要会议，以及省、市、县委召开的重大会议，档案局支部第一时间组织全体同志学习，先学一步、学深一层。特别是十九大召开后，通过组织党员干部集体观看会议实况、集体学习报告、开展交流研讨等形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面掌握精神实质，收到了良好的学习效果。

党建与档案事业相融合。局党支部认真分析档案事业发展形势，准确把握新时代档案工作的阶段性特征，进一步找准档案事业发展的具体方位。加强基础设施建设，抢抓国家加大档案馆建设的机遇，积极争取国投资金，完成了乾县综合档案馆建设，满足了档案事业发展的需要。抓好重点档案的移交，安排专人负责重点民生档案的跟踪、指导和验收，全县256个村11.1万农户的土地确权档案全部接收进馆。做好档案的挖掘、整理和利用工作，全面完成了乾县语音方言建档工作，2017年接待查阅人数2560人次，查阅案卷7520卷，保证了群众查阅利用需求。狠抓档案安全，围绕档案“收、管、存、用”四个环节，建立了查阅利用、库房管理、保管保密等10多项制度，开展常态化安全检查，进一步筑牢档案安全防线和保密底线。

党建与脱贫攻坚相融合。始终把脱贫攻坚工作作为最大的政治任务和民生第一工程，积极整合“四支力量”，充分发挥临时党支部“总指挥”作用，制定了帮扶村脱贫攻坚发展规划，明确了“施工图”，列出了“推进表”，坚持“点对点”帮扶，狠抓“八个一批”措施落实。目前，档案局包抓的阳洪镇上陆陌村30户贫困户，加入产业园区4户，自主发展酥梨产业17户；通过组织劳务输出、设立公益性专岗、帮助联系企业等途径，贫困群众在外就业务工人员达到19人；2户危房改造工程已全面完成；健康帮扶、教育帮扶、社保兜底等政策性帮扶措施得到全面落实。

党建与队伍建设相融合。聚焦党员素质提升、作风建设、责任落实、纪律约束，强化日常管理，完善制度机制，做到用制度管人、用机制调动人、用正气凝聚人。针对干部队伍管理中暴露出的突出问题，制定出台了《考勤管理制度》《干部管理十条禁令》《关于严肃工作纪律的规定》《干部责任追究暂行规定》《目标责任考核制》《全员信息制度》等九项制度，这些制度涵盖日常工作、学习、生活等方方面面，使党员干部知道局党支部提倡什么、反对什么、禁止什么，以便在日常的学习、工作和生活中自觉校正自己的言行。特别是这些制度将干部的出勤情况、工作完成情况、工作效率和工作作风等作为年度考评的重要依据，建立了奖优罚劣的激励机制，强化责任担当，大力弘扬正能量，极大调动了干部工作积极性和主动性。（史堆堆 王佳林 吴鹏轩 刊发于陕西党建网）

信息编辑:[刘保刚]